Efektivitas Business Process Re-engineering

BPR adalah kegiatan yang memerlukan persiapan secara matang dalam pelaksanaannya. Organisasi menerapkan BPR agar dapat mengarahkan SDM yang dimiliki untuk menerapkan praktek-praktek yang lebih efektif guna meningkatkan produktivitas dengan mengurangi biaya. Salah satu faktor yang berdampak pada BPR adalah manajemen sumber daya manusia (HRM). Oleh karena itu penelitian kali ini menggunakan kuesioner untuk menganalisis faktor-faktor yang mendukung HRM dalam meningkatkan efektivitas BPR. Hasil menunjukkan bahwa terdapat lima faktor yaitu kompetensi manajemen, kerja tim, struktur organisasi, infrastruktur IT, dan komunikasi efektif.

 

Sumber: Naz, A., Azhar, Z., Nawaz, M., Gul, A. (2013). Role of Human Resources Management in the Effectiveness of Business Process Reengineering. Journal of Resources Development and Management, 1, 60-64.